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Ecrit par Manoëlle Dousson - Article publié en novembre 2025, mis à jour en juin 2026
En résumé
- Les fresques RSE sont des ateliers collaboratifs de 2 à 4 heures qui permettent de sensibiliser les équipes aux grands enjeux du développement durable
- 14 fresques couvrent les 5 piliers RSE du Label Positive Company® : activité, gouvernance, social, environnement et sociétal
- La Fresque du Climat reste la plus connue et la plus structurante — mais elle n'est qu'un point de départ
- Ces ateliers sont un levier puissant pour ancrer une démarche RSE dans la culture d'entreprise, en complément d'un label ou d'une évaluation fournisseurs
Tout commence souvent par une conversation. Une discussion animée, des images partagées, un déclic. C’est souvent ainsi que naissent les grandes transformations : autour d’une table, quand l’intelligence collective s’invite dans la réflexion.
Ces dernières années, une nouvelle forme de pédagogie collective a émergé : les fresques. En quelques heures, elles permettent de vulgariser des enjeux complexes, de décloisonner les fonctions, et surtout, de faire naître une conscience commune au sein des équipes.
Chez Positive Company®, nous constatons chaque jour que la sensibilisation est le premier moteur de l’action durable. Une stratégie RSE ne tient pas dans un service, elle vit à travers chaque collaborateur. Et pour cela, rien de tel que d’apprendre ensemble.
Voici 14 fresques incontournables pour éveiller, mobiliser et fédérer vos équipes autour des grands enjeux de la RSE qui sont évalués dans le cadre du label Positive Company® (activité, gouvernance, social, environnement, sociétal).
Ces fresques ne sont pas des formations classiques. Elles mobilisent l'intelligence collective, créent du lien entre les participants et permettent de comprendre des enjeux complexes de façon ludique et mémorable. Elles sont particulièrement efficaces pour lancer ou relancer une démarche RSE au sein d'une organisation, en impliquant les collaborateurs dès le départ plutôt qu'en leur imposant une stratégie descendante.
Chez Positive Company®, nous les recommandons comme premier pas concret vers une démarche RSE structurée, notamment dans le cadre du Label Positive Company®, qui évalue l'engagement de l'entreprise à 360° en impliquant toutes ses parties prenantes.
💡 Aller plus loin après les fresques : structurer sa démarche RSE
Les fresques sont un excellent point de départ pour créer une prise de conscience collective. Pour passer de la sensibilisation à l'action structurée, deux étapes complémentaires :
- Certifier votre démarche RSE globale avec le Label Positive Company® — le label RSE qui évalue l'ensemble de vos parties prenantes, dont vos collaborateurs sensibilisés par ces ateliers
- Évaluer vos fournisseurs sur des critères RSE avec Scoring by Positive — pour que votre engagement RSE s'étende à toute votre chaîne de valeur
La transition durable d’une entreprise ne repose pas uniquement sur la stratégie, mais sur la culture partagée. Ces fresques sont bien plus que des ateliers : ce sont des expériences collectives qui transforment les mentalités.
En intégrant régulièrement ces dispositifs de sensibilisation, les entreprises créent un langage commun autour des enjeux RSE, renforcent la cohésion interne et accélèrent leur impact positif.
N'hésitez pas à nous contacter, l'ensemble de l'équipe Positive Company® est formée pour animer des fresques du climat.
FAQ — Fresques RSE
Une fresque RSE est un atelier collaboratif de 2 à 4 heures qui permet de sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance de façon ludique et collective. Fondées sur des données scientifiques et organisées autour de cartes ou d'images, ces fresques créent une prise de conscience partagée et favorisent l'émergence d'actions concrètes au sein de l'organisation.
La Fresque du Climat se concentre exclusivement sur le changement climatique (ses causes, ses conséquences et les leviers d'action fondés sur les rapports du GIEC). La Fresque de la RSE a un périmètre plus large : elle couvre les trois piliers (environnemental, social, sociétal) et aide les équipes à identifier les enjeux RSE prioritaires pour leur organisation spécifique. Les deux sont complémentaires : la Fresque du Climat pose les bases climatiques, la Fresque de la RSE structure la démarche globale.
La plupart des fresques durent entre 2 et 4 heures, en présentiel ou en distanciel. Certains formats courts (1h30) existent pour les sensibilisations rapides. Un facilitateur certifié est généralement recommandé pour animer la session et faciliter les échanges entre participants.
Le choix dépend de vos priorités RSE et de votre niveau de maturité. Pour une première sensibilisation globale : la Fresque de la RSE ou la Fresque du Climat. Pour approfondir un thème spécifique : Fresque de la Biodiversité (environnement), Fresque QVT (social), Fresque du Sexisme (égalité professionnelle), Fresque des Low-Tech (sobriété numérique). Les 5 piliers du Label Positive Company® (activité, gouvernance, social, environnement, sociétal) peuvent servir de boussole pour structurer votre programme de sensibilisation.
Non. Les fresques sont des outils de sensibilisation et de pédagogie collective. Elles créent la prise de conscience, mais ne structurent pas une démarche RSE. Pour aller plus loin, il faut définir des objectifs mesurables, mettre en place des plans d'action concrets, impliquer toutes les parties prenantes (fournisseurs, clients, collaborateurs) et documenter les progrès. C'est ce que permettent une certification RSE comme le Label Positive Company® et une évaluation RSE fournisseurs comme Scoring by Positive.
Contactez directement les associations qui proposent ces fresques (Fresque du Climat, Fresque de la Biodiversité…) pour trouver un animateur certifié. Vous pouvez aussi former des facilitateurs internes via les programmes de formation proposés par chaque association. Pour un programme complet de sensibilisation RSE couvrant tous les piliers, il est recommandé de planifier plusieurs ateliers sur l'année et de les intégrer dans une démarche RSE globale.