Rejoignez les 200 entreprises labellisées Positive Company®
Valorisez vos engagements en RSE et démarquez-vous grâce à un audit
RSE participatif et transparent. Que vous soyez une PME, une ETI ou un
grand groupe, notre label, aligné sur les normes internationales, est conçu
pour refléter l'authenticité de vos pratiques sociales et
environnementales.
Un label RSE exigeant et participatif
Créé en 2019, le Label Positive Company ® garantit l'authenticité de vos pratiques RSE grâce à une méthode unique : l'évaluation documentaire combinée au dialogue avec vos parties prenantes. Plus qu'un label, c'est une reconnaissance de votre engagement auprès de vos collaborateurs, clients et partenaires.
- 3 mois pour obtenir votre label made in France valable 3 ans, incluant un audit mi-parcours.
- Aligné sur les normes internationales (ISO 26000, CSRD, ODD).
- Audit participatif impliquant vos parties prenantes (fournisseur, clients, employés).
Normes et référentiels
Notre certification repose sur des référentiels solides, alignés sur les
normes européennes et internationales telles que la CSRD et l'ISO 26000.
Ces cadres garantissent une évaluation rigoureuse et objective de votre
entreprise, intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et de
gouvernance. En choisissant notre label, vous assurez la conformité de vos
plan d'action RSE aux normes en vigueur tout en valorisant votre démarche
auprès de vos parties prenantes.
Les avantages de notre label pour votre entreprise
PME ou grande entreprise, le Label Positive Company® est conçu pour mettre en lumière vos efforts en matière de RSE et vous différencier.
Attractivité renforcée
Dans un contexte ou la RSE devient un sujet incontournable, attirez des talents et des partenaires sensibles à vos valeurs.
Revalorisation de la marque employeur
En obtenant le label Positive Company®, vous montrez à vos collaborateurs ainsi qu'aux futurs candidats que vos actions RSE sont concrètes et alignées sur des valeurs durables.
Amélioration continue
Chez Positive Company®, la labellisation ne se limite pas à un simple audit ponctuel, elle inclut également la mise en place d'un plan d'action personnalisé et un suivi régulier pour vous aider à améliorer vos performances RSE et maximiser votre impact dans la durée.
Un atout RSE pour vos négociations et appels d’offres
Affichez votre engagement durable avec une certification reconnue, gage de crédibilité et de sérieux. Notre label apporte une preuve tangible de vos démarches RSE, vous permettant de vous démarquer lors de négociations commerciales et d'appels d'offres.
L'impact concret de notre label RSE
Découvrez trois indicateurs clés de notre rapport d'impact 2024, basés sur les retours des entreprises labellisées, illustrant la valeur ajoutée du label.
75%
Des labellisés estiment que la labellisation a facilité la réponse aux appels d'offres.
100%
Des labellisés recommandent Positive Company®.
76%
Des entreprises labellisées considèrent que le label a permis d'obtenir un avantage concurrentiel et de gagner de nouvelles parts de marchés.
Un programme simple et transparent
1
Mois 1
Kick-off de lancement
Audit en ligne
2
Mois 2
Point de suivi
Envoi des enquêtes
3
Mois 3
Restitution de l'audit et du plan d'action
4
Mois 6
Point de suivi (tous les 6 mois)
Réalisé par l'entreprise concourant au label
Réalisé par Positive Company®
Un audit 360° pour un engagement authentique
Notre méthodologie repose sur cinq piliers essentiels, inspirés des normes ISO 26000 et des Objectifs de Développement Durable.
Alignement du modèle d'affaires avec vos valeurs RSE.
- Vers un modèle d'affaires durable : adéquation des pratiques économiques aux défis environnementaux et sociétaux.
- Valeurs de votre organisation : alignement des valeurs avec les attentes des parties prenantes et les objectifs RSE/RSO.
- Gestion des enjeux, risques et opportunités : identification des risques et opportunités stratégiques en matière de durabilité.
- Stratégie RSE/RSO : analyse de l'efficacité de la stratégie définie.
Transparence dans la prise de décision et implication des parties prenantes.
- Transparence de votre situation financière : communication claire et transparente de vos données financières.
- Partage de la richesse créée : redistribution équitable des bénéfices générés.
- Structure de la rémunération : cohérence et équité des rémunérations au sein de l’organisation.
- Partage de la prise de décision : implication des parties prenantes dans les décisions clés.
- Protection de la mission de l'entreprise : mécanismes pour protéger et garantir la mission de l’entreprise.
Valorisation du bien-être et de la diversité au sein de vos équipes.
- Satisfaction de vos équipes : bien-être et qualité de vie au travail des collaborateurs
- Equilibre entre la vie professionnelle et personnelle : initiatives favorisant un bon équilibre pour les équipes.
- Gestion des mouvements des effectifs : mouvements de personnel et les politiques associées.
- Diversité : politiques en faveur de l’inclusion et de la diversité.
- Soutien à l'emploi et au développement professionnel : actions pour encourager l’évolution des carrières.
Réduction de l'empreinte écologique et gestion responsable des ressources.
- Préservation des ressources naturelles : pratiques pour protéger et gérer durablement les ressources.
- Votre politique santé - environnement : intégration de mesures pour limiter les impacts sur la santé et l’environnement.
- Inscription de votre stratégie GES vers le zéro émission nette : plans pour réduire et atteindre la neutralité carbone.
Impact positif sur votre territoire et dialogue avec la communauté.
- Promotion de la solidarité dans votre territoire : actions pour favoriser la solidarité au sein de votre territoire.
- Votre politique d'éthique des affaires : politiques pour garantir des pratiques commerciales éthiques.
- Votre empreinte territoriale : impact de vos activités sur le territoire.
- Communication et marketing responsable : cohérence de vos pratiques marketing avec vos valeurs RSE.
- Ecoute et le respect de vos clients et de vos consommateurs : actions pour écouter et respecter les attentes de vos clients.
- Dialogue avec vos parties prenantes : efficacité de vos interactions avec les parties prenantes.
Ils ont choisi le Label Positive Company®
Découvrez comment notre label a transformé l'image et l'impact de nos labellisés.
Nous souhaitions nous labelliser avec un autre label, et nous sommes vite heurtés à des difficultés à comprendre des processus complexes. Positive Company s’est présenté comme une solution car les standards, notamment environnementaux, sont basés sur des normes européennes, c’était donc plus cohérent pour nous de passer par un label Made in France.
Je recommande Positive Company à celles et ceux qui souhaitent embarquer leurs parties prenantes dans une démarche RSE authentique et bénéficier d’un accompagnement humain tout au long du processus. C’est un excellent moyen de structurer et valoriser son engagement, tout en ayant un véritable soutien pour avancer concrètement
Les conditions de labellisation
1 étoile
- Obtenir une note générale entre 50 et 59,99 / 100
- Obtenir des notes sur chaque thématique ≥5/20
- Atteindre les taux de retours exigés pour les enquêtes parties prenantes
- Avoir formalisé une démarche RSE
2 étoiles
- Obtenir une note générale entre 60 et 69,99 / 100
- Obtenir des notes sur chaque thématique ≥7/20
- Atteindre les taux de retours exigés pour les enquêtes parties prenantes
- Formaliser une démarche RSE
- Réaliser un bilan des émissions de GES ou avoir inscrit la raison d'être dans les statuts de l'entreprise
3 étoiles
- Obtenir une note générale supérieure à 70/100
- Obtenir des notes sur chaque thématique ≥10/20
- Atteindre les taux de retours exigés pour les enquêtes parties prenantes
- Formaliser une démarche RSE
- Réaliser un bilan des émissions de GES et Inscrire la raison d'être dans les statuts de l'entreprise ou avoir audité sa chaîne de valeurs en RSE
Une offre adaptée à votre structure
Nos tarifs sont progressifs pour s'adapter à la taille de votre organisation.
5 à 50 collaborateurs
Accompagnement tout au long du
programme
- Accès au référentiel TPE/PME
- 2 parties prenantes consultées
- Analyse du périmètre
- Durée 2 à 3 mois
50 à 500 collaborateurs
Accompagnement tout au long du
programme
- Accès au référentiel PME/ETI
- 3 parties prenantes consultées
- Analyse du périmètre
- Durée 3 mois
+500 collaborateurs
Accompagnement tout au long du
programme
- Accès au référentiel ETI/GE
- 4 parties prenantes consultées
- Analyse du périmètre
- Durée de 4 à 6 mois
Prêt à valoriser vos engagements RSE ?
Contactez nos experts dès aujourd'hui et faites de vos valeurs un levier de transformation durable.
Questions fréquentes
Si vous avez encore des doutes sur le programme de labellisation, n'hésitez pas à nous contacter !
Il existe 3 autres labels généralistes : Engagé RSE de l'AFNOR, Label Lucie, et l'américain B Corp. La singularité de Positive Company est d'interroger les parties prenantes car nous sommes convaincu qu'une simple évaluation sur document n'est pas suffisante pour prouver l'engagement d'une organisation. Enfin, le process est rapide, en général 2 à 3 mois, et abordable financièrement aussi pour les plus petites structures.
L'ensemble du programme s'étale sur 3 mois maximum. La gestion du projet est portée par Positive Company® et la méthodologie permet de maitriser le temps de travail. En fonction de la taille de l'entreprise et de la capacité des équipes à agréger les données et documents, il vous faudra entre 3 et 9 jours ETP.
Le label Positive Company® est fondée sur le socle réglementaire Européen et nationale. Il est également assis sur les normes internationales de RSE et de développement durable :ISO 26000, ODD et GRI.
Une fois labellisée, un certificat de labellisation est décerné, il est valable pour une durée de 18 mois maximum. Il doit être renouvelé entre 12 et 18 mois au plus tard après la date de première obtention, pour une validité de 18 mois supplémentaires.