Quel label RSE choisir pour son entreprise ? Le guide complet 2026

Temps de lecture : 12 min
Ecrit par Gwladys Lecomte

Face à la multiplication des labels RSE disponibles (LUCIE, B Corp, Engagé RSE, Positive Company®...) choisir le bon n'est pas évident. Ce guide vous aide à comprendre les différences réelles entre les labels, à distinguer ce qui n'en est pas (comme EcoVadis), et à identifier le label adapté à votre situation, votre taille et vos objectifs.

Qu'est-ce qu'un label RSE ?

Un label RSE est une reconnaissance officielle attestant qu'une organisation structure sa démarche de responsabilité sociétale (sociale, environnementale, de gouvernance) selon un référentiel précis, généralement via un audit et parfois une consultation de ses parties prenantes. Il est délivré par un organisme tiers indépendant et matérialisé par un logo ou un badge à afficher.

Le label RSE s'inscrit dans une logique d'amélioration continue : la plupart imposent des audits de renouvellement réguliers. Une entreprise labellisée peut perdre son label si elle n'est pas assidue dans ses engagements.

La norme ISO 26000, adoptée en 2010, est la référence internationale sur laquelle s'appuient la plupart des labels RSE. Elle couvre 7 thèmes : gouvernance, droits de l'Homme, relations et conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, questions relatives aux consommateurs, et communautés et développement local. Important : l'ISO 26000 n'est pas certifiable. Elle sert de référentiel de base, mais ne donne pas lieu à un label directement.

Label, certification, norme, charte : quelles différences ?

Ces termes sont souvent confondus, y compris dans des contenus en ligne. Voici les distinctions à connaître avant de choisir.

Le label RSE

Outil indépendant obtenu lorsque l'entreprise prouve qu'elle respecte les critères d'un référentiel défini par un organisme tiers. Il peut être apposé sur les communications. Attention : certaines entreprises créent leur propre label, c'est une pratique de greenwashing.

La certification RSE

Encadrée par la loi mais non obligatoire. Elle atteste du respect d'une norme reconnue (ISO 9001, ISO 14001…). C'est le référentiel le plus rigoureux car il indique un engagement supérieur aux seules exigences légales.

La norme RSE

Définit un cadre avec des recommandations et bonnes pratiques. L'ISO 26000 en est l'exemple principal : elle donne une direction mais ne donne pas lieu à une certification formelle.

La charte RSE

Formalise les engagements d'une entreprise sous forme de déclaration, sans vérification par un tiers. Exemples : Charte de la Diversité, Charte Relations fournisseurs et achats responsables. Utile pour la communication, mais sans valeur probante.

Pourquoi se faire labelliser RSE ?

L'obtention d'un label RSE présente plusieurs avantages concrets pour une organisation :

Crédibiliser sa démarche et éviter le greenwashing

Un label délivré par un organisme indépendant sur la base de critères précis garantit que les engagements sont vérifiés, et non auto-déclarés. À l'heure où la directive EmpCo (UE 2024/825) interdit depuis le 27 septembre 2026 les allégations environnementales génériques sans justification, un label audité constitue une protection réelle.

Se différencier dans les appels d'offres

De plus en plus d'appels d'offres privés et publics intègrent des critères RSE dans la sélection des prestataires. Un label reconnu permet de répondre à ces exigences avec des preuves documentées.

Renforcer la marque employeur

83 % des salariés déclarent avoir plus de plaisir à travailler dans une entreprise qui déploie une stratégie RSE (MEDEF, 2020). L'implication des collaborateurs dans la démarche de labellisation génère un sentiment de fierté et d'adhésion.

Anticiper les exigences réglementaires

La CSRD impose progressivement des obligations de reporting durabilité à des milliers d'entreprises européennes. Un label RSE structuré facilite la collecte des données nécessaires et montre une démarche de fond, pas seulement du reporting.

Réduire les risques et améliorer la performance

Sécurité, économies d'énergie, amélioration des process : les actions requises pour obtenir un label RSE contribuent directement à la performance opérationnelle et à la réduction des risques.

Les 4 principaux labels RSE généralistes

B Corp

Créé en 2006 par B Lab, ONG américaine, B Corp est le label le plus internationalement reconnu. En mars 2025, on compte 9 576 entreprises certifiées B Corp dans 102 pays et 160 secteurs. En France, environ 200 entreprises sont certifiées B Corp.

Processus : auto-évaluation en ligne via le B Impact Assessment (BIA), vérification par B Lab, signature de la Déclaration d'interdépendance, modification des statuts juridiques pour intégrer l'objet social.

Critères : score minimum de 80/200 sur le BIA, couvrant 5 piliers : collaborateurs, gouvernance, environnement, collectivité, clients.

Renouvellement : tous les 3 ans.

Points forts : reconnaissance internationale, communauté active, exigences élevées.

Limites : processus long et coûteux, modification des statuts obligatoire, moins adapté aux très petites structures.

(Source : bcorporation.net, mars 2025)

LUCIE 26000

Premier label RSE français, créé en 2007 par l'Agence LUCIE en partenariat avec AFNOR Certification et Vigeo Eiris. Il s'appuie sur les 7 piliers de l'ISO 26000 et propose un référentiel décliné selon l'activité de l'organisation (TPE, collectivités, banques, organismes de formation).

Processus : auto-évaluation, audit par un organisme partenaire (Bureau Veritas Certification, Baker Tilly, RSEVAL ou CertUp Maïeutika), entretiens avec les parties prenantes, note sur 1000 (seuil : 500/1000), plan d'engagement validé par un comité indépendant.

Renouvellement : tous les 4 ans, avec évaluation de suivi à 2 ans.

Points forts : historique, communauté large, référentiel rigoureux et sur-mesure selon le type d'organisation.

⚠️ Nombre exact d'entreprises labellisées : à vérifier directement auprès de l'Agence LUCIE, les données publiques disponibles varient selon les sources.

Engagé RSE (AFNOR)

Créé en 2017 par AFNOR Certification, l'autorité française de normalisation. Le label Engagé RSE a été adopté par plus de 600 entreprises en France à fin 2023. Il est reconnu à l'international via le réseau Responsibility Europe.

Processus : évaluation sur site par un expert indépendant, entretiens avec 5 parties prenantes, rapport de performance avec pistes d'amélioration, attribution d'un des 3 niveaux.

3 niveaux : Progression / Confirmé / Exemplaire.

Référentiel : ISO 26000, audité sur 55 critères, aligné sur les 17 ODD.

Renouvellement : 3 ans.

Points forts : autorité institutionnelle de l'AFNOR, progression par niveaux, reconnaissance internationale.

(Source : AFNOR Rapport RSE 2023)

Label Positive Company®

Créé en 2019, le Label Positive Company® est un label RSE français structuré autour de l'ISO 26000 et des normes européennes. Il compte plus de 200 entreprises labellisées en France, en Europe et en Afrique.

Processus : questionnaire d'évaluation documenté (plus de 200 questions), consultation des parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs), évaluation et validation par un comité.

3 niveaux : 1, 2 ou 3 étoiles.

Durée : généralement 2 à 3 mois.

Points forts : consultation systématique des parties prenantes (pas uniquement un audit documentaire), processus rapide, accessible financièrement y compris aux petites structures, aligné pour anticiper les exigences CSRD et VSME, accompagnement humain par des consultants dédiés.

Différenciateur : le référentiel est conçu pour anticiper les exigences CSRD, ce que peu de labels intègrent explicitement.

EcoVadis : un label RSE ou une notation ?

EcoVadis est régulièrement cité dans les comparatifs de labels RSE, c'est une confusion à corriger.

EcoVadis n'est pas un label : c'est une plateforme de notation RSE, principalement utilisée par les grands donneurs d'ordres pour évaluer la performance RSE de leurs fournisseurs.

Créée en 2007, EcoVadis évalue les entreprises sur 21 critères répartis en 4 thèmes (environnement, social et droits humains, éthique, achats responsables), pour aboutir à un score sur 100, valable 12 mois. Selon le score, l'entreprise reçoit une médaille : Bronze (top 35 %), Argent (top 15 %), Or (top 5 %) ou Platine (top 1 %), à condition qu'aucun des 4 scores thématiques ne soit inférieur à 30/100..

La différence est structurelle :

• Un label RSE s'obtient au terme d'un processus de labellisation (audit, parfois consultation des parties prenantes) et débouche sur une reconnaissance matérialisée par un logo à afficher
• EcoVadis délivre un score à un instant T, qui reflète la performance mesurée mais ne constitue pas un label au sens propre

Cette distinction compte particulièrement si votre enjeu est d'évaluer la performance RSE de vos propres fournisseurs, plutôt que de faire reconnaître votre propre démarche. C'est le rôle que joue Scoring by Positive® : une plateforme d'évaluation fournisseurs pensée sur le même principe qu'EcoVadis, avec un accompagnement humain, des données hébergées en France, et, différenciateur clé, sans facturer la démarche aux fournisseurs évalués.

Les labels RSE sectoriels

Certains labels s'adaptent aux spécificités d'un secteur d'activité, ce qui rend la labellisation plus pertinente et le référentiel mieux calibré :

• Label Vignerons Engagés : viticulture
• Label Événement Éco-Engagé : événementiel
• Label Fair Play For Planet : sport
• Label Commerçant Responsable : commerce de proximité
• Label PME+ : entreprises indépendantes françaises fournissant des produits à la distribution (alimentaire et non alimentaire), attribué par Ecocert, fondé par la FEEF

Les labels RSE thématiques

Ces labels ciblent un enjeu RSE précis, en complément d'une démarche généraliste :

• Label Diversité : égalité des chances dans le recrutement
• Label Égalité professionnelle (AFNOR) : égalité femmes-hommes
• Label Relations fournisseurs et achats responsables : pratiques achats éthiques
• Label Numérique Responsable : réduction de l'impact du numérique
• BiodiverCity : biodiversité dans le bâtiment

Combien coûte un label RSE ?

C'est la question la plus posée et la plus difficile à répondre de façon générique. Les coûts varient selon :

• La taille de l'organisation (les barèmes sont généralement indexés sur le CA ou l'effectif)
• Le niveau d'accompagnement inclus (self-service ou consultants dédiés)
• Le périmètre de l'audit (documentaire uniquement, ou avec consultation des parties prenantes)
• Les coûts internes : temps mobilisé par les équipes pour collecter les documents, répondre aux questionnaires, préparer les entretiens

Ce qu'il faut faire avant de choisir : demander un devis détaillé à chaque organisme, intégrer le coût total (audit + accompagnement + temps interne) dans votre comparaison, et ne pas vous fier à des fourchettes génériques trouvées en ligne, elles ne tiennent pas compte de votre situation spécifique.

Comment bien choisir son label RSE ?

Le "meilleur" label RSE n'existe pas dans l'absolu. Voici les 6 critères à évaluer :

1. Votre niveau de maturité RSE

Si vous démarrez, un label qui accompagne la progression par niveaux (Engagé RSE, Positive Company®) sera plus adapté qu'un label binaire. Si vous avez déjà une démarche avancée, B Corp ou LUCIE peuvent valoriser ce niveau d'exigence.

2. Vos enjeux prioritaires

Certains référentiels donnent plus de poids à l'environnement, d'autres à la gouvernance ou au social. Identifiez vos enjeux prioritaires avant de choisir.

3. La taille et le secteur de votre entreprise

Certains labels sont plus adaptés aux grandes structures (référentiels détaillés, reporting poussé), d'autres accessibles aux TPE/PME dès le départ. Des labels sectoriels peuvent être plus pertinents selon votre activité.

4. Le temps disponible en interne

Renseignez-vous sur le nombre de jours-hommes nécessaires avant de vous engager. Un processus de 2-3 mois comme Positive Company® ne demande pas la même mobilisation interne qu'un processus B Corp de 12 à 18 mois.

5. Votre budget

Demandez systématiquement un devis détaillé. Intégrez les coûts internes (temps équipes) et pas seulement les frais d'audit.

6. Les attentes de vos parties prenantes

Si vos clients, partenaires ou appels d'offres mentionnent explicitement un label en particulier, cela orientera votre choix. Si votre enjeu est plutôt d'évaluer vos fournisseurs, c'est une solution de scoring (Scoring by Positive®, EcoVadis) qu'il vous faut, pas un label.

Tableau comparatif des labels RSE 2026

(Sources : bcorporation.net mars 2025 ; AFNOR Rapport RSE 2023 ; données Positive Company®)

Note de transparence : certains chiffres (nombre exact d'entreprises labellisées pour B Corp et Engagé RSE, durée de validité précise de chaque label) varient selon les sources consultées et évoluent régulièrement. Nous vous invitons à vérifier ces informations directement auprès de chaque organisme avant de vous engager.

Pourquoi certaines entreprises choisissent Positive Company®

Sans prétendre être le meilleur label pour toutes les situations, le Label Positive Company® se distingue par plusieurs choix structurants :

• Une consultation réelle des parties prenantes (clients, salariés, fournisseurs) en complément de l'audit documentaire
• Un processus rapide : 2 à 3 mois en général
• Un référentiel aligné sur les normes européennes, pensé pour anticiper les exigences de la CSRD et du VSME
• Une communauté active de plus de 200 entreprises labellisées en France, en Europe et en Afrique
• Un accompagnement humain par des consultants dédiés, plutôt qu'un outil self-service
• Accessible financièrement, y compris pour les plus petites structures