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Dans cet article, vous allez découvrir :
- Comment Wagram & Vous a progressé de 62,3 à 74,1/100 en 4 ans — soit 3 étoiles Positive Company®
- Pourquoi devenir Société à mission a été la décision structurante de cette progression
- Les résultats concrets sur les 5 piliers : social, sociétal, environnement, activité, gouvernance
En 2022, Wagram & Vous décrochait sa première étoile Positive Company®. En 2026, la Maison d'événements en compte trois, avec un score global de 74,1/100, près de 12 points gagnés sur l'évaluation précédente. Derrière ces chiffres, une conviction fondatrice : on ne crée pas d'expériences qui rapprochent les équipes de ses clients sans appliquer à sa propre organisation le même soin.
Un engagement né en 2017
Dès 2017, quelques collaborateurs volontaires se sont réunis au sein de la première Green Team de l'entreprise pour commencer à structurer la démarche. À l'époque, la RSE n'était encore ni un argument commercial ni une obligation réglementaire pour les entreprises. Chez Wagram & Vous, c'était une conviction, portée par celles et ceux qui voulaient faire bouger les choses de l'intérieur. Cette intuition de départ irrigue aujourd'hui toute la Maison, et c'est elle qui a rendu possible la progression des années suivantes.
4 ans, 3 étoiles : ce que dit l'audit
Le Label Positive Company® évalue la performance RSE sur 5 piliers : activité, gouvernance, social, environnement et sociétal. La note repose sur un audit externe et sur l'avis des parties prenantes (salariés et clients) interrogés directement.
"Une très belle progression depuis la première labellisation, une RSE bien comprise par les parties prenantes et formalisée en interne à travers des documents de très bonne qualité et très opérationnels."
— Auditeur chez Positive Company®
Cette reconnaissance s'ajoute à un socle de certifications qui valident et challengent la démarche chaque année : Great Place to Work pour la 4ᵉ année consécutive, EcoVadis Silver, et 2 bilans carbone réalisés avec SAMI.
Ce qui a fait la différence : devenir Société à mission
Cette progression n'est pas le fruit du hasard. Elle s'appuie sur des décisions structurantes, dont la plus importante : devenir Société à mission.
Société à mission : statut juridique créé par la loi PACTE en 2019, qui inscrit des objectifs sociaux/environnementaux dans les statuts d'une entreprise et soumet leur suivi à un comité de mission et à un organisme tiers indépendant. Ce statut reste rare : un peu plus de 2 400 sociétés à mission en France aujourd'hui, contre 200 en 2020.
L'audit relève cette bascule comme l'une des mesures les plus impactantes de la période. Tout part de la même idée, celle qui fonde la raison d'être de l'entreprise : s'engager auprès des collaborateurs pour qu'ils s'engagent à faire vivre aux clients une expérience accélératrice de liens.
Cette conviction se décline en 2 objectifs statutaires :
- Objectif 1 : Tourné vers les équipes : proposer un parcours collaborateur structuré qui développe les compétences, l'engagement et le bien-être au travail
- Objectif 2 : Tourné vers les clients : concevoir des expériences qui renforcent durablement les liens et la cohésion, en intégrant des pratiques responsables à chaque étape des projets
Le social et le sociétal, socle de la Maison d'événements Wagram
Deux piliers tirent la note vers le haut : le sociétal (16,6/20) et le social (16,4/20) — une cohérence attendue pour une Maison d'événements dont la matière première est humaine.
Le programme KWA (Kaizen Wagram Ascension)
Pour concrétiser le premier objectif statutaire, Wagram & Vous a créé un programme de montée en compétences interne, basé sur la philosophie du Kaizen (un petit pas à la fois) :
- 2025 : 1ʳᵉ collection sur l'excellence et le sens du service, avec l'expert hôtellerie de luxe Laurent Delporte
- 2026 : 2ᵉ collection sur la performance collective, avec l'ancien rugbyman et consultant Canal+ Sacha Valleau
Chiffres clés : Ce que disent les collaborateurs
1
24 réponses
sur 27 collaborateurs à l'enquête interne
2
100 %
des salariés déclarent bénéficier de formations, travailler dans un environnement qui prend en compte leur santé, pouvoir faire remonter leurs idées et être bien accueillis à leur arrivée
3
92 %
considèrent l'entreprise comme responsable (contre 65 % lors de l'enquête précédente)
"Une entreprise qui cherche toujours à améliorer son impact, qui s'intéresse vraiment à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et au bien-être de ses équipes."
— Un collaborateur de Wagram & Vous
Le sociétal, un engagement qui se voit jusque dans les événements
L'engagement associatif sur le temps de travail bondit de 26 % à 79 % d'adhésion en 4 ans. Les choix de prestataires portent la même intention : traiteurs inclusifs et anti-gaspi (Biscornu, Refugee Food), partenaires de valorisation et de dons (Phénix, Linkee). Les événements deviennent ainsi le premier terrain d'application de la RSE de l'entreprise.
L'environnement, le pilier qui grimpe le plus vite
L'environnement reste le pilier le plus bas, avec une note de 13,1/20 — Wagram & Vous ne le cache pas. C'est aussi celui qui a le plus progressé : +2,6 points.
Chiffres clés : Des réflexes qui s'installent
1
30 % à 88 %
d'adhésion chez les salariés de la mobilité durable (vélo, covoiturage, train)
2
77 % à 100 %
de tri des déchets
3
2,0 tCO2e
par collaborateur de trajectoire fixée
Les Bee Weeks, moteur de la prise de conscience
Depuis 2023, ces semaines thématiques (en clin d'œil à la Ruche de Levallois, siège social de l'entreprise) rassemblent les équipes autour d'ateliers concrets : fabrication de lessive maison, tri, bien-être, découverte des associations partenaires.
Un exemple concret : le voyage VIP repensé
En 2026, pour son client leader de la protection sociale, Wagram & Vous a repensé son voyage VIP annuel. Plutôt qu'un long-courrier, le choix s'est porté sur le Sauternais : 2 jours, 16 courtiers, un ancrage 100 % régional et le train comme fil conducteur — sans renoncer au raffinement (grands crus classés de Château Guiraud, dîner étoilé dans les vignes).
Résultat : 16,84 kg de CO₂ par participant — 100 fois moins qu'un voyage VIP long-courrier.
Ce que disent les parties prenantes
La tonalité des retours est sans appel : 97 % des mots employés par les parties prenantes sont positifs, aucun n'est négatif. Les mots qui reviennent le plus : humaine, bienveillante, engagée, fiable, efficace.
La part de clients dont les attentes en matière de développement durable sont satisfaites a plus que doublé : de 43 % à 92 %.
"Une équipe dynamique et toujours disponible, le plaisir de travailler dans un contexte qui allie humain et compétence."
— Un partenaire hôtelier
Qui est Wagram & Vous ?
Chez Wagram & Vous, l'événementiel est avant tout un levier de transformation et de cohésion pour les entreprises. Maison d'événements indépendante depuis plus de 35 ans, l'agence accompagne ses clients de la conception stratégique à la production, en imaginant des expériences génératrices d'émotions qui renforcent durablement les liens entre collaborateurs, partenaires et publics.
Chiffres clés 2026 :
1
74,1/100
Score global Label Positive Company® (contre 62,3 lors de l'évaluation précédente)
2
3 étoiles
au Label Positive Company® (1ère étoile obtenue en 2022)
3
97 %
de mots positifs dans les retours des parties prenantes
3
4e année consécutive
de l'obtention du Label Great Place to Work
Conclusion
La trajectoire de Wagram & Vous illustre ce qu'une démarche RSE ancrée dans une conviction de long terme peut produire : partie d'une simple Green Team en 2017, elle est devenue en 2026 une progression mesurée sur les 5 piliers du Label Positive Company®, portée par une décision structurante (devenir Société à mission) et un principe simple : la symétrie des attentions entre équipes et clients.
Votre entreprise souhaite structurer sa démarche RSE et progresser vers la labellisation ?
Le Label Positive Company® vous accompagne du premier diagnostic à la labellisation — avec un référentiel gradué en 3 étoiles selon votre maturité.
Découvrir le Label Positive Company® En savoir plusFAQ : Wagram & Vous x Label Positive Company®
Depuis 2017, date à laquelle quelques collaborateurs volontaires ont créé la première Green Team de l'entreprise pour structurer la démarche. À l'époque, la RSE n'était ni un argument commercial ni une obligation réglementaire. C'était une conviction portée de l'intérieur. Depuis, cette intuition initiale s'est formalisée progressivement : première étoile Positive Company® en 2022, 3 étoiles en 2026.
En 2026, Wagram & Vous obtient un score global de 74,1/100, contre 62,3 lors de l'évaluation précédente — soit une progression de près de 12 points sur les 5 piliers du label (activité, gouvernance, social, environnement, sociétal). Cette progression lui vaut de passer de 1 à 3 étoiles en 4 ans.
La Société à mission est un statut juridique créé par la loi PACTE en 2019. Il permet à une entreprise d'inscrire des objectifs sociaux et environnementaux dans ses statuts, et soumet leur suivi à un comité de mission et à un organisme tiers indépendant. Ce statut est encore rare : un peu plus de 2 400 sociétés à mission en France en 2026, contre 200 en 2020. Pour Wagram & Vous, c'est la décision identifiée comme la plus impactante par l'auditeur Positive Company®.
Les événements sont le premier terrain d'application de la RSE de l'entreprise. Concrètement : sélection de traiteurs inclusifs et anti-gaspi (Biscornu, Refugee Food), partenaires de valorisation des invendus (Phénix, Linkee), et conception d'expériences bas-carbone. En 2026, un voyage VIP long-courrier a été remplacé par un séjour dans le Sauternais en train — générant 16,84 kg de CO₂ par participant, soit 100 fois moins qu'un long-courrier.