Temps de lecture : 7 minutes
Article publié en juin 2024, mis à jour en août 2026
Dans cet article, vous allez découvrir :
- Comment Evolvia a accompagné une classe de CM2 dans la création d'une mini-entreprise de marque-pages, de la production à la vente
- Les 3 ateliers menés avec les élèves et les résultats concrets : 398 € de CA, 348 € de bénéfice, une boutique gérée pendant une semaine
- Comment cette initiative s'inscrit dans la démarche RSE territoriale d'Evolvia, qu'elle cherche à multiplier
Et si l'entrepreneuriat se découvrait dès l'école primaire ? C'est le pari qu'a fait Evolvia, cabinet de conseil créé en 2005 par Michel et Emmanuel Gorbatoff, en s'associant à l'école élémentaire Louise Weiss de Vailhauques. En 2023, l'entreprise a accompagné une classe de CM2 dans la création et la gestion d'une véritable mini-entreprise, le temps de trois ateliers. Une initiative qui a permis aux élèves de se projeter positivement dans leur avenir professionnel, tout en s'inscrivant dans la démarche RSE d'Evolvia sur son territoire.
Pourquoi sensibiliser les élèves à l'entrepreneuriat ?
Evolvia et sa dirigeante Emmanuelle Gorbatoff ont souhaité briser les stéréotypes associés aux entreprises et montrer aux enfants qu'ils pouvaient être des créateurs, des innovateurs et des chefs d'entreprise, quel que soit leur domaine d'intérêt.
"Tout le monde peut entreprendre, il s'agit de travailler collectivement sur un projet commun. Il est nécessaire de mobiliser un ensemble de personnes et donc créer une équipe, pour permettre cette réussite."
Emmanuelle Gorbatoff, Directrice adjointe Evolvia
L'enjeu pour les élèves : se projeter positivement dans leur avenir professionnel, avec confiance et avec des clés concrètes pour comprendre le monde de l'entreprise.
Point de vocabulaire :
- Sensibilisation à l'entrepreneuriat : démarche pédagogique qui vise à faire découvrir, souvent dès le plus jeune âge, les notions de base de la création et de la gestion d'une entreprise (produit, équipe, vente, etc.), sans viser à former de futurs entrepreneurs mais à ouvrir le champ des possibles.
Un projet qui a dû convaincre le rectorat
Pour introduire ce projet dans le milieu scolaire, Evolvia a travaillé en étroite collaboration avec le rectorat. Convaincre les responsables de l'intérêt pédagogique n'a pas été immédiat.
Le principal obstacle : la question de l'introduction de la notion d'argent au sein d'un établissement scolaire. Il a fallu justifier de l'intérêt de la présence d'une entreprise dans une école, et démontrer que l'initiative servait un objectif pédagogique avant tout.
Les 3 ateliers : de la théorie à la mini-boutique
Atelier 1 : Qu'est-ce qu'une entreprise ?
À partir de l'exemple concret de l'usine voisine de chips, les élèves ont découvert les bases de l'entreprise : de la création du concept à la vente du produit. L'objectif était de rendre l'entrepreneuriat tangible et accessible.
Atelier 2 : La création de la mini-entreprise
Par équipes, les élèves ont sélectionné un produit — des marque-pages — et se sont répartis les rôles pour représenter chaque service : finance, achats, production, marketing, RSE, RH.
Exemples concrets :
- Production : découpage et illustration des marque-pages
- Marketing : emballage et personnalisation des produits
- RH : intégration des notions de sécurité avec la maîtresse
- RSE : recherche de matières premières recyclées
Atelier 3 : La gestion de la mini-boutique
Pendant une semaine, les élèves ont géré une mini-boutique à l'école, en affichant les tarifs et les différents modèles. Résultat : 398 € de chiffre d'affaires, 50 € de dépenses, 348 € de bénéfice.
Après l'expérience, les élèves ont réfléchi collectivement à l'utilisation du bénéfice (réinvestissement, dons) avant de choisir de partager un déjeuner ensemble, renforçant leur esprit d'équipe.
Un prolongement au lycée et une ambition à multiplier
Un atelier complémentaire a été monté avec des élèves de seconde pour introduire la notation d'impact, la répartition de la valeur et les impacts environnementaux et sociaux d'une activité économique.
Au total, Evolvia a sensibilisé 222 élèves et y a consacré 25 heures. L'entreprise cherche à multiplier ces opérations pour faire grandir son impact RSE sur son territoire.
Qui est Evoliva ?
Informations sur l'entreprise
Evolvia est un cabinet de conseil créé en 2005 par Michel et Emmanuelle Gorbatoff. En 2023, l'entreprise s'est associée à l'école élémentaire Louise Weiss de Vailhauques pour accompagner une classe de CM2 dans la création et la gestion d'une mini-entreprise. Une initiative qui s'inscrit dans sa démarche RSE territoriale et qu'Evolvia cherche à multiplier pour amplifier son impact local.
Chiffres clés
1
222
élèves sensibilisés au total (180 élèves de première, 12 élèves de seconde, 30 élèves de CM2)
2
25h
heures dédiées par Evolvia à la sensibilisation
3
348 €
de bénéfice réalisé par les élèves de CM2 (398 € de CA, 50 € de dépenses)
Conclusion
Ce projet a permis une double sensibilisation : d'un côté, les équipes de l'Éducation nationale ont découvert comment une entreprise peut s'intégrer positivement dans le milieu scolaire ; de l'autre, 222 élèves ont exploré différentes formes d'entrepreneuriat — du sport aux associations, de la production à la vente.
Une initiative qui illustre ce que peut être une RSE territoriale concrète : pas une démarche abstraite, mais un engagement ancré dans la réalité d'un territoire et des personnes qui y vivent.
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Le principal obstacle était l'introduction de la notion d'argent dans un établissement scolaire. Il a fallu démontrer l'intérêt pédagogique de la démarche et justifier la présence d'une entreprise privée dans une école publique. Une fois ces questions levées avec le rectorat, le projet a pu se déployer dans un cadre pédagogique clair, encadré par l'enseignante et les équipes d'Evolvia.
Non. Un atelier complémentaire a été organisé avec des élèves de seconde, pour aller plus loin : notation d'impact, répartition de la valeur, impacts environnementaux et sociaux. Au total, Evolvia a sensibilisé 222 élèves — 30 en CM2, 12 en seconde et 180 en première — en y consacrant 25 heures.
Parce que la RSE ne se limite pas aux pratiques internes d'une entreprise. Elle inclut aussi son impact sur le territoire où elle opère. En sensibilisant les élèves à l'entrepreneuriat, Evolvia contribue à ouvrir le champ des possibles pour des jeunes qui ne se seraient peut-être pas projetés dans ce rôle, tout en renforçant son ancrage local et sa raison d'être en tant qu'entreprise responsable.