1. Qu’est que le label Positive Company® ?

Positive Company® est un label fondée sur un socle réglementaire Européen et inspiré de l’ISO 26000. Le parcours de reconnaissance analyse le niveau de maturité de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le confronte avec la perception de ses principales parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, investisseurs, etc.).

Pour être labellisée Positive Company®, une entreprise ou organisation doit obtenir un score global de plus de 50 points et répondre à plusieurs conditions qui sont détaillées dans la section .

Elle se veut garantir au salarié ou candidat, client ou consommateur, actionnaire ou investisseur que l’entreprise certifiée respecte les plus hauts standards en terme de responsabilité sociétale des entreprises, progresse dans cette démarche, et ne pratique pas d’opération de greenwashing.

1.1. Notre manifeste

Nous sommes le label des humains qui mettent leur énergie à l’économie. 

Nous évaluons et labellisons les entreprises et organisations ambitieuses en matière de durabilité et les accompagnons dans leur transition vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement, de l’humain et du vivant.

Elles s’engagent, avec nous, dans un processus collaboratif puissant et exigeant, car nous partageons cette conviction de l’amélioration de chacun par le « faire ensemble ». Ensemble, nous travaillons vers un objectif de progression vertueuse. Employés, clients, fournisseurs et partenaires, chacun est embarqué, chacun est entendu. 

Nos référentiels sont en libre accès. Fondés sur les réglementations européennes et internationales les plus strictes, ils garantissent que les entreprises labellisées maintiennent des standards élevés en matière de durabilité. 

Nous, communauté Positive Company®, affirmons que les entreprises sont des catalyseurs de changement positif, et ont la responsabilité de contribuer à la construction d'un avenir durable.

C’est pourquoi nous vous invitons aujourd’hui à rejoindre notre communauté pour participer à un mouvement positif pour l’économie et l’humanité, et porter la fierté de votre engagement. 

Demain sera engagé, enthousiaste, ensemble !

1.2. Quelle Vision / Raison d’être / Mission porte le label ?

1.1.1 Vision

Nous pensons qu’une économie plus juste est possible, et qu’il est urgent d’agir ensemble.

AGIR en rendant accessible, à toute organisation, l’évaluation de son impact et en clarifiant ses marges de progrès.

ENSEMBLE car nous croyons que la nécessaire transformation ne peut s’opérer que dans la collaboration au sein des organisations et entre les organisations.

1.1.2 Raison d'être

Être un accélérateur de la transition écologique et sociale en engageant concrètement les organisations dans leur transformation.

1.1.3 Mission

Par l’évaluation de l’impact et le dialogue avec les parties prenantes, coconstruire avec chaque organisation sa trajectoire durable et faciliter son implémentation.

1.3 Pourquoi devenir une Positive Company®?

Le label Positive Company® regroupe les entreprises désireuses d’être actrices d’une économie plus responsable, et d’agir ensemble.

La crédibilité du label est fondée sur l’appropriation de cette démarche RSE par l’ensemble de l’écosystème de l’entreprise : salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, investisseurs, etc.

Les principales raisons qui amènent les organisations à concourir sont les suivantes :

• L’envie de progresser en suivant un standard exigeant
• Suivre sa progression grâce à un outil fiable
• Répondre à des contraintes marché / nécessité d’obtenir une reconnaissance pour un ou plusieurs appels d’offres
• Attirer les talents et redonner du sens au travail
• Envoyer un message positif à son écosystème
• Se différencier de la concurrence autrement que par le prix
• Vouloir transformer son modèle d’affaires

1.4 Quelles sont les organisations concernées ?

Tout type d’organisation peut concourir au label. Les conditions minimales sont d’avoir au moins cinq salariés, et plus de douze mois d’exercice et à minima dix clients.

Sont donc concernées :

• Les start-ups ;
• Les TPE, PME, ETI,
• Les grands groupes ou leurs filiales ;
• Les franchisés ;
• Les associations et ONG ;
• Les institutions publiques.

1.5 Comment définir le périmètre de la labellisation ?

Toutes les activités au sein d’une entité juridique sont concernées par l’audit.

Cependant, il est possible au sein d’un groupe de réduire le périmètre de l’audit à :

• Une ou plusieurs filiales
• Un pays ou un continent

Pour mieux définir le périmètre, il est nécessaire de réaliser au préalable du programme de labellisation une étude de périmètre en complétant le fichier Excel dédié.

Seules les équipes de Positive Company® se réservent le droit de valider le périmètre définitif de l’audit.

1.6 Comment sont définis les standards ?

Les standards sont fondés sur 5 thématiques inspirées des 7 piliers de l’ISO 26000, de la GRI, de la CSRD et des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies :

• L’activité et le modèle d’affaires,
• La gouvernance
• Le développement du capital humain,
• L’impact environnemental,
• L’impact sociétal et territorial.

Ils sont tous équipondérés dans l’évaluation.

Les standards sont participatifs. Ils sont revus à la marge régulièrement, intégrant les propositions d’évolutions des utilisateurs une fois validés par Positive Company®.

Ces standards soutiennent une vision Européenne de la RSE, c’est-à-dire imposant des contraintes réglementaires fortes et impliquant une plus grande diversité de parties prenantes et un reporting soumis à vérification par un organisme tiers indépendant.

1.7 Quelle différence par rapport aux autres labels ?

Il existe 4 labels généralistes en France :

3 français :

• AFNOR
• LUCIE 26000
• Positive Company®

1 américain :

• B CORP

Toutes ces démarches sont crédibles et engagent les entreprises et organisations vers de l’amélioration continue et une meilleure maîtrise de leurs impacts.

Certaines démarches sont fondées sur une évaluation sur site (AFNOR), d’autres sur l’évaluation par un tiers (LUCIE), ou sur simple déclaration documentaire (B CORP).

Le positionnement de Positive Company® est d’embarquer le postulant sur un audit à 360° de sa RSE pour garantir à la fois l’authenticité de la démarche, et de questionner son écosystème sur le chemin à prendre pour plus de responsabilité.

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